陳方亮

 ● 資深企業戰略管理咨詢師
 ● 人力資源管理咨詢權威專家
 ● 國家人力資源管理師認證輔導老師
 ● 浙江大學質量與績效研究中心專家
 ● “卓越績效模式”咨詢輔導顧問
 ● 《企業績效管理體系構建》作者

        專注于戰略規劃、卓越績效模式(政府質量獎）、流程優化與再造、人力資源咨詢等領域的實戰派咨詢師。曾為政府機關、科研院所、央企和國企、國家電網、制（智）造行業、機械加工業、房地產（文旅）行業、連鎖服務行業、影視基地、IT行業等多家知名品牌企業、機關單位提供咨詢服務；為浙江及國內多家企業主持進行企業戰略分析與規劃、“卓越績效模式”導入、人力資源規劃、組織結構設計及流程再造、薪酬體系建設、績效體系建設、股權激勵等咨詢。并參與浙江省政府“浙江制造”品牌培育目，為浙江前100強企業“品”字標建設提供人力資源模塊咨詢工作。著有《企業績效管理體系構建》方法/工具/案例專著書籍,并由浙江大學出版社出版。

艾志鵬

 ● 人力資源管理實戰專家
 ● 北大、清華院校MBA客座教授
 ● 國內多家名企高級顧問
 ● 資深企業管理咨詢師

 ● 智林咨詢研究中心專家

        曾任職于三一重工集團、葵花藥業集團、北京龍發裝飾集團。15年的企業管理實戰積累了深厚的理論研究功底和豐富的咨詢項目經驗；擅長人力資源管理提升咨詢項目，解決企業實際問題；注重問題診斷調研及咨詢成果轉化，對企業量化管理、人力資源系統建設、企業大學、績效管理等有較深的研究和豐富的咨詢項目經驗；

賀叢森

 ● 清華大學MBA
 ● 原麥肯錫咨詢顧問
 ● 中央財經國民經濟管理專業
 ● 擅長戰略咨詢和流程再造

        10余年專業企業管理咨詢實踐，具備正統、專業、深厚的管理學理論知識，擅長將企業管理“方法論”與企業實際情況相結合解決企業發展瓶頸。主持和實操多家國內外上市企業管理咨詢案例，在企業戰略規劃、流程優化與再造（BPI/BPR）、企業品牌定位與管理等領域積累了非常多的經驗。

程兆謙

 ● 國內企業戰略咨詢專家
 ● 企業并購領域權威專家
 ● 浙江大學管理學博士
 ● 浙商研究院研究員

        擅長企業購并、企業變革、浙商轉型。主持國家課題、省級課題多項，在國內外重要學術與商業期刊上發表論文40余篇，出版《橫向購并的整合機理研究》專著，在購并研究領域具有較高知名度。為浙江省內外政府機構、企業提供咨詢和培訓，作為主持人和主要成員完成了多項橫向課題。

鄒亮

 ● 項目管理系統決策技術-QFD咨詢專家（國內權威）
 ● 浙江大學質量與績效管理研究中心專家成員
 ● 國家職業資格認證二級人力資源管理師
 ● 國家職業資格認證咨詢師

 ● 智林咨詢流程管理咨詢顧問

        擅長項目管理、流程優化與再造、產品開發與設計研究。專注于先進工具方法在流程及項目管理中的應用。歷任日本東芝、博世、�？低�視等企業高管。20余家國內知名企業項目管理咨詢實操案例；服務的客戶有：上海振華重工新產品項目流程優化項目，上海商飛研究院民機研制項目流程優化項目、比亞迪產品開發流程與優化項目、濰柴動力流程管理與優化，以及老板電器、方太集團、天能集團、三鋒實業等企業流程咨詢服務。

曾濤

 ● 碩士研究生學歷
 ● 智林咨詢高級咨詢師
 ● 人力資源管理咨詢專家
 ● 多年人力資源咨詢經驗

        曾任職于北京正略鈞策管理顧問有限公司、浙江吉利控股集團。10余年的人力資源管理咨詢及企業管理實戰積累了豐富的咨詢項目經驗及深厚的理論研究功底；擅長人力資源管理提升咨詢項目，幫助企業解決實際管理問題；曾為知名汽車集團、科技公司、影視基地等多家知名企業做過咨詢服務。對人力資源體系建設、績效管理、薪酬管理等有較深的研究和豐富的咨詢項目經驗。

彭煥象

 ● 智林咨詢蘇州區域運營負責人
 ● 知名外企人力資源高管經驗

        曾任職于北京龍發裝飾集團、某知名跨國集團公司。多年從事人力資源管理工作，對企業培訓管理體系構建、薪酬管理體系構建、績效管理體系構建有豐富的理論基礎和實操經驗。多年的大型集團化公司管理經驗積累，熟知集團化公司人力資源體系構建及推行技巧。

張海瑞

 ● 智林咨詢寧波區域運營負責人
 ● 多年從事人力資源管理及培訓活動組織

        寧波區域知名人力資源管理服務工作者。多年深耕寧波人力資源領域，是寧波區域知名的人力資源管理及活動組織者，創辦“人行道人力資源研究院”，并在寧波區域連續多年舉辦人力資源培訓類課程和論壇；多年來組織培訓和輸出的人力資源管理者超過萬余人，且很多都進入到了寧波知名集團公司工作，為寧波區域的人力資源管理提升做出了重大貢獻。

李鳳開

 ● 智林咨詢華北區域運營負責人
 ● 多年從事企業管理領域授課
 ● 某高校特聘高級講師

        多年從事企業戰略管理、人力資源授課及企業咨詢工作。經常被學員邀請到企業進行走訪、調研和針對性問題研究。熟知華北區域企業運營狀況及常見問題，多年來積累了豐富的企業實際問題整體解決方案和經驗。